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  • 挪用资金罪单位是否承担责任(挪用资金罪单位是否承担责任判决书)

    也是需要承担相应的刑事责任的。如果犯罪嫌疑人出现了挪用自己的行为的,那么单位的相关管理负责人也是需要承担相应的连带责任的。但是具体的刑事责任法律中没有明确的规定,需要结合实际的案件过程综合分析。

    2022-12-10

  • 国庆4号有加班工资吗?(国庆后四天加班工资)

    国庆4号有加班工资。用人单位因为工作的关系需要安排劳动者加班,必须征得劳动者的同意,不得强制劳动者加班,国家法定节假日安排加班的要支付加班费,加班费的标准是平时工资的三倍。

    2022-12-10

  • 煽动颠覆国家政权罪由什么构成

    侵犯的客体是我国关于政权的相关法律制度、煽动颠覆国家政权的行为是故意而为之的、犯罪的主体是具备刑事责任能力的公民、确实给我国的公民和国家的公共财产造成了一定的损失或者损害的。

    2022-12-10

  • 上班时肌肉拉伤算不算工伤? 上班时肌肉拉伤算不算工伤范围

    如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤,并且需要进行救治的情况,那么将会依法享受工伤保险的待遇,单位也需要按照规定去严格的执行。

    2022-12-10

  • 辞退员工补偿款怎么做记录?(辞退员工补偿款怎么做记录的)

    辞退员工补偿款要做记录就可以直接记入到应付职工薪酬辞退福利的科目之下,从而是可以分配到管理费用里面,但各个公司的做法不同,只要能体现出报表没有问题,那么都是可以的。

    2022-12-10

  • 上班时间弄到腰伤算不算工伤 上班时间弄到腰伤算不算工伤事故

    上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的,只要是因工作的原因而造成员工受伤的,那么是可以享受到工伤的待遇,在职工发生事故之后一定要在受到伤害的三十日内申请工伤认定,这样才能保障到受害方的权益。

    2022-12-10

  • 工作期间出现意外伤害工伤保险待遇可以享受吗?

    是可以享受工伤保险待遇的。如果员工是在工作期间出现了意外伤害且受伤的情况的需要第一时间到医院进行治疗,并且可以一般享受国家的工伤保险待遇,单位需要向员工支付一定金额的赔偿。

    2022-12-10

  • 交通事故撞死0岁人赔偿多少钱

    交通事故撞死0岁人赔偿的标准是按上一年城镇居民的可支配收入按二十年计算。具体赔偿的数额也可以双方当事人协商来确定,如果在确定赔偿的数额有争议,无法达成共识的,那么可以到法院提起诉讼的法律程序。

    2022-12-10

  • 挪用资金罪的三种用途内容是什么(挪用资金罪的概念)

    用于营利活动之外的情况、虽然用于营利活动但是却超过三个月时间未还、确实是进行了非法经营活动这三种用途。挪用资金的行为一旦出现,就将会被认定为是违法犯罪的行为,需要承担相应的刑事责任。

    2022-12-10

  • 涉外案件仲裁机构能否裁决? 涉外案件仲裁机构能否裁决受理

    也是可以进行裁决的。我国设立的涉外案件仲裁机构对于一个仲裁的案件也是可以依法进行相应的审理并且最终给出仲裁结果的。但是对于仲裁机构给出的仲裁结果案件的双方当事人是不能提起上诉的。

    2022-12-10

  • 给不是国家公务人员行贿有罪吗(贿赂国家公务人员怎么定罪)

    给不是国家公务人员行贿有罪。行贿的对象不仅仅是只针对国家机构的工作人员构成行贿罪,对于非国家人员进行行贿也是犯罪行为,只要是利用职务之便谋取私利,给国家的利益造成损害的,都是属于犯罪的行为。

    2022-12-10

  • 辞退未成年员工不给工资合法吗(辞退未成年员工不给工资合法吗怎么办)

    是不合法的行为。如果单位雇佣了未成年人工作但是却在没有理由的情况下进行辞退且不会结算工资的,是属于不合法的行为。未成年员工可以向单位依法索要工资,或者直接向劳动部门申请劳动仲裁。

    2022-12-10

  • 重婚拘留多长时间能保释出来(重婚拘役多久)

    重婚拘留一般多长时间能保释出来这个是没有具体的规定,需要结合案件的情况来看,一般只要符合条件在被拘留时马上就可以保释出来,但需要提供保证金或者是担保人,这样才能保释成功。

    2022-12-10

  • 隐名股东退股协议效力有效吗 隐形股东退股协议

    是有法律效力的。公司的隐名股东如果在符合规定的情况下想要退股的,那么是需要签署一份退股协议书的退股协议书的。其中的内容需要符合相关法律的规定,并且需要通过其他股东的同意之后方可退股。

    2022-12-10

  • 被迫在离职证明写被辞退是合理的吗 被辞退离职证明会写辞退吗

    是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的,那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的,这是一种不合理的行为,员工可以不去执行。

    2022-12-10

  • 一般新农合居住证明怎么开(新农合证明在哪里开)

    居住证明一般情况下可以到村委会或者居委会办理,开居住证明跟新农合没有任何关系,如果居住在农村,村委会会根据当事人具体的居住状况开证明,在居住证明结尾的部分应该加盖村委会的公章,没有村委会的公章,居住证

    2022-12-10

  • 犯重婚的要件是些什么?(犯重婚是啥意思)

    犯重婚的要件是有破坏一夫一妻的制度、有配偶与他人以夫妻的名义共同生活和明知对方有配偶还与其以夫妻名义共同生活等。一方的行为构成重婚罪,那么就要承担相应的刑事责任,同时受害方可以索要精神损害赔偿。

    2022-12-10

  • 交通事故死亡赔偿金居民多少钱

    这个金额是需要双方协商之后决定的。如果在道路行驶的过程中发生了交通事故,且造成有居民死亡的,那么是需要在居民接受治疗之后向死者极其家属支付一定金额的赔偿的,赔偿的金额可以双方协商决定。

    2022-12-10

  • 行政行为的强制执行有哪些种类(行政行为的强制执行有哪些种类规定)

    行政行为的强制执行的种类有加处罚或者是滞纳金,再者就是拍卖或者是依法处理查封,扣押的场所;以及还有代履行;恢复原状等等,一般在申请强制执行时也需要符合法律所规定的条件。

    2022-12-10

  • 职工工伤住院护理费怎么算

    职工工伤住院护理费是可以按职工的平均工资百分之三十到五十来进行发放,而且这笔费用都会由工伤保险基金来进行支付,但对于护理等级由劳动鉴定委员会评定,这样才能算是合理、合法的。

    2022-12-10

  • 离婚时成年子女有抚养权吗?(离婚 成年子女抚养权)

    是不存在抚养权的。如果双方决定解除婚姻关系的,那么是需要针对未成年子女的抚养权归属问题进行充分的协商的,如果在离婚时子女已经成年了,那么就不存在抚养权的问题也就不需要进行协商了。

    2022-12-10

  • 交通事故伤者不同意赔偿可以起诉处理吗?

    可以起诉处理的。如果发生了交通事故导致有人员出现受伤情况出现的那么肇事者地方需要向伤者支付一定金额的赔偿,如果双方针对赔偿的问题无法达成一致意见的,就只能通过到法院起诉去处理了。

    2022-12-10

  • 骨折应怎样发工资给加班费吗(骨折工资怎么发)

    一般是不给加班费的,但是需要按照法律规定支付基本工资。如果员工在工作期间发生了骨折的情况,需要住院进行治疗,无法进行工作的是不需要单位支付加班费,但是需要正常放基本工资。

    2022-12-10

  • 一般涉嫌重婚案先抓人吗? 起诉重婚罪的是直接先抓人吗

    一般涉嫌重婚案不一定要先抓人的,是必须要有合法的证据同时能证明犯罪的事实那么就可以依法的逮捕,如果证据不足够的,那么是不能抓人的,这都会结合案件的情况来进行确定。

    2022-12-10

  • 诉前保全申请多久查封财产? 诉前保全申请多久查封财产

    一般会在24小时之内就查封财产。如果双方在针对一个案件中的财产如何进行分割有不同意见的时候,可以通过向法院提出诉前的财产保全申请的方式来保障自己的合法权益不受到侵害。

    2022-12-10

  • 辨认笔录属于实物证据吗?(辨认笔录属于实物证据吗为什么)

    也是属于实物证据的。如果在一个案件审理的过程当中,有需要进行辨认的笔录的那个这份笔录也是属于实物证据中的一种,并且该实物证据对于破案和最终的审判结果将起到非常关键的作用。

    2022-12-10

  • 一般未签劳动合同怎么诉讼?(一般未签劳动合同怎么诉讼离职)

    一般未签劳动合同是可以直接收集证据申请劳动仲裁,只有对仲裁的结果有任何不服的,那么是可以向法院起诉解决,未签订劳动合同用人单位是需要按双倍的经济补偿来进行合理支付。

    2022-12-10

  • 乡政府有行政强制执行的权利 乡镇人民政府是否有行政强制执行权

    乡政府有行政强制执行的权利。行政机关作出了行政的决定后,当事人对于行政的决定的结果存有异议不服的,那么可以向上一级行政机关申请行政复议的程序,但是不能不执行行政的决定,如果不执行,行政机关是可以采取强

    2022-12-10

  • 专利权可以入股多家公司吗? 专利权可以入股多家公司吗为什么

    是可以的。专利权可以入股多家公司但是需要注意需要和入伍的公司签订一份专利权入股或者是转让的专属协议。避免在后续出现不必要的法律纠纷,从而影响自身的合法权益遭到侵害。

    2022-12-10

  • 企业员工自动辞退补偿标准是什么 企业员工自动辞退补偿标准是什么意思

    按照员工每工作一年支付员工一个月平均薪资的标准进行赔偿。如果员工在没有任何过错,企业能够合同没有到期的情况下,遭到企业单方面辞退的,是需要单位向员工支付一定金额的经济补偿金的。

    2022-12-10

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