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休产假期间合同到期怎么办？ 休产假期间合同到期怎么办
用人单位和员工签订的劳动合同，在员工休产假期间到期，要顺延劳动合同期限至产假期满，在此期间，用人单位不能单方面终止劳动关系，否则是违反法律规定的，要承担赔偿责任。
员工保胎期间可以辞退吗 员工保胎期间可以辞退吗合法吗
员工在保胎期间是不可以被辞退的，如果用人单位在员工保胎期间解除劳动合同的话，那么是属于违法的行为，劳动者可以申请仲裁或者是进行投诉要求继续履行合同或者是支付赔偿金。
没有签合同员工被辞退怎么赔偿 没签合同被辞退的员工如何获得赔偿金
没有签合同员工被辞退支付两个月工资赔偿。用人单位在劳动者入职后的一个月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订劳动合同就是违法的行为，劳动者可以向当地的劳动监管部门进行举报。
最新有关重婚罪的规定是怎样的（重婚罪的刑法规定）
《刑法》中关于重婚罪的规定是，有配偶的人和他人登记结婚，或者明知他人有配偶仍然和已婚人士登记结婚的，可以依法判处两年以下有期徒刑，犯罪情节较轻的可以判处拘役。而且重婚是无效婚姻，即便领了结婚证，婚姻关
因工作导致半月板损伤算不算工伤（半月板损伤是不是工伤）
因工作导致半月板损伤算工伤。认定为工伤就可以享受到工伤的待遇，用人单位给劳动者购买了工伤保险的，由保险公司从工伤基金来支付赔偿，同时劳动者在工伤休养期间的工资按照受伤前在职时的工资为准。
下班后员工在宿舍死亡不算工伤 员工下班死在宿舍算工伤吗
员工下班以后在宿舍死亡的这种情况通常都不算工伤，事实上，绝大多数的工伤事故都要求发生在工作时间和工作场所内，或者在工作时间前后，在工作场所内从事收尾性工作受到事故伤害。如果去世的原因和工作没有任何关系
劳动合同中关于违约的规定是什么
劳动合同中关于违约的规定是违约要支付违约金。一般在劳动合同中是不能随意的约定违法金的，但是企业对于商业秘密需要劳动者保密的，或者给于劳动者进行培训的，那么劳动者存在违约行为的，就要按照约定支付违约金。
因公司组织变革辞退员工需要支付多少补偿金
因公司变革决定辞退员工的补偿金不能一概而论，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工在公司的实际工作年限，工作年限满几年公司就支付几个月的工资，但最多支付12个月的工资，工资按照被辞退前12个月的
认定为重婚罪派出所抓人吗？ 重婚罪公安局会抓人吗?
认定为重婚罪一般派出所是不会抓人的，对于重婚罪是属于自诉案件需要由受害方直接向法院起诉解决，如果是利用公诉的方式处理，只要公安机关立了案而且证据齐全也是有抓人的可能性。
检察院刑事申诉案件办理流程是怎样的？
检察院刑事申诉案件办理流程具体为决定是否受理申诉请求、若是决定受理两名以上检察人员对刑事申诉案件进行审查、并在限定期限内得出审查结果。审查期限，需要弄清案件事实、确定之前法院适用的法律规定是否正确等。
一般双方结婚要先给彩礼吗？（一般双方结婚要先给彩礼吗女方）
一般双方结婚是否要先给彩礼需要由双方来进行协商，彩礼是由男方赠予给女方，但是会建立在有婚姻的情况之下，如果给了彩礼之后而未登记结婚，那么男方是可以向女方要求退还的。
交通事故赔偿和解与诉讼调解书有区别吗
交通事故肇事者和受害人签订的赔偿和解书和法院出具的调解书肯定是有区别的，民事主体之间签订的和解协议不属于法律文书，法院出具的调解书是具有强制执行力的，当事人不履行和解协议的，不能直接申请强制执行，但不
交通事故死亡赔偿款分配起诉状应当记载那些内容？
交通事故死亡赔偿款分配起诉状应当记载的内容包括原告、被告的姓名或者是名称、以及联系方式，诉讼请求等。根据规定，向法院起诉的时候，原则上应该调起诉状，对于书写起诉状确有困难的，可以口头起诉。
男方是已婚人士女人有没有重婚罪 男方是已婚人士女人有没有重婚罪行为
男方是已婚人士，如果女方对此完全知情，女方故意和已婚人士登记结婚的，也构成重婚罪。《刑法》第258条对重婚罪规定的刑事处罚标准是两年以下有期徒刑或者拘役，是否构成重婚罪和嫌疑人的性别无关，要根据具体情
盗刷别人信用卡3000罪名成立吗 盗刷别人信用卡3000元判几年
盗刷别人信用卡3000罪名可能成立、也有可能不成立。盗刷别人信用卡的行为可能会构成盗窃罪、或者是信用卡诈骗罪。至于罪名是否成立，并不能简单的根据被盗刷的金额判断具体成立什么罪名。
财产被诉前保全后案外人能提异议吗 案外人对保全财产提出异议
财产被诉前保全后案外人能提异议，且根据规定，原则上，案外人若是有异议，需要采取书面的形式提出、并且需要提交相应佐证自己观点的证据。当然，若是因为有困难无法采取书面形式的，也可以口头提出异议请求。
员工怎样才能开一周病假 员工怎样才能开一周病假呢
员工要开病假条的话，必须到用人单位指定的医疗机构办理，而且，开病假条并不是说员工想开一周，医生就一定会开一周的病假条，经医生检查以后确认职工必须要停工治疗的，医生才会开病假条，若不需要停工治疗，员工当
医疗期内辞退肿瘤员工补偿标准是多少
员工患肿瘤，用人单位在法定医疗期内单方面辞退要支付的是赔偿金，因为这种情况下单方面辞退员工是违法的，根据《劳动合同法》的规定，违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍，但补偿金也不是固定的，要按照员工的工龄
交通事故赔偿情况有争议起诉前需准备哪些材料
交通事故赔偿标准有争议的，起诉前要准备的材料主要是诉讼状、原被告的身份证明，此外还有交通事故责任认定书，能证明个人财产损失的证据，比如工资收入证明，医院的收款凭证，委托了代理人的，还需要准备好授权委托
关于公务员加班工资的法律规定是怎样的？
并不存在“关于公务员加班工资的法律规定”，根据规定，公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班，首先需要安排补休，对于不能补休的，此时获得的也不是加班费，而是可以获得相应的补助。
公司辞退员工哪天开工资（公司辞退员工什么时候发工资）
公司必须在辞退员工的当天给员工结算清楚所有的工资，即便有正当理由辞退员工，如果辞退员工十没有结算工资，员工可以申请劳动仲裁，或者在申请劳动仲裁之前，也可以先向当地的劳动行政主管部门投诉。没有任何正当理
工伤员工可以辞退如何赔偿 工伤辞退怎么赔
辞退工伤员工的赔偿金按补偿金的双倍支付，《劳动合同法》规定，补偿金按照员工的工龄以及员工被辞退前12个月的平均工资确定，通常员工工作年限有几年，公司就支付几个月的工资，如果工龄不满6个月，公司要支付半
夫妻离婚可以变更抚养权吗（夫妻离婚可以变更抚养权吗）
离婚后是可以变更孩子的抚养权的，如果没有任何特殊原因，双方协商一致的，可以随时变更孩子的抚养权，若对方不同意变更抚养权，请求法院变更抚养权需要有正当理由，比如孩子要求变更抚养权或者另一方没有履行应尽的
关于审理重婚罪的开庭时间是怎么规定的
法律并没有特别规定重婚案件的开庭时间，在《刑事诉讼法》中规定，刑事案件的开庭时间由人民法院确定，但是，法院应该在开庭前三天通知检察院，辩护人，诉讼代理人等相关诉讼参与人，不过，法院对重婚罪的审理期限是
公司扣工资把加班算在里面吗（公司扣工资把加班算在里面吗合法吗）
公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的，如果扣除员工加班工资，建议员工及时向劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的工资，并可以责令支付赔偿金。但是有正当理
玩忽职守因个人失职或失误造成严重后果怎么判刑
玩忽职守行为造成严重后果的情况下，对犯罪嫌疑人通常判处三年以下有期徒刑或拘役，如果犯罪情节特别严重，《刑法》规定，可以对犯罪嫌疑人判处3~7年不等有期徒刑，国家公职人员在工作过程中因个人失职或失误被判
存在仲裁裁决结果不明的情况吗（仲裁事项不明确）
一般不存在仲裁裁决结果不明的情况，仲裁庭仲裁纠纷需要制作裁决书，裁决书之中会注明裁决的结果、裁决日期等的内容。且根据规定，仲裁实行的一裁终局制度，故此得出裁决结果后，当事人不得就同一个事实再次申请仲裁
劳动合同违约时间是怎么规定的
法律没有规定过劳动合同的违约时间，劳动合同中可以依法约定违约金，如果对劳动合同违约行为产生争议，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，就违约争议申请仲裁的时效是一年，但是劳动仲裁时效也可以依法中断或中止。
离婚后才知道重婚可以请求宣告婚姻关系无效吗？
离婚后才知道重婚不可以请求宣告婚姻关系无效，这是由于此种情形男女双方并不存在婚姻关系无效，故此法院并不会受理此类请求。若是想要向法院提出宣告婚姻关系无效的情形，需要在重婚现象存在期间提出。
在婚姻关系存续期间出轨算重婚吗（在婚期间出轨能否是重婚罪）
在婚姻关系存续期间出轨不一定算重婚，若是出轨的一方与婚外的第三方也办理了结婚登记手续，或者虽然没有办理，但却以夫妻的名义生活在一起，那么也属于重婚。发现此种情形存在之后，没有重婚的一方，可以向法院提出
