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签协议离婚抚养权房产变更可以吗 协议离婚后抚养权变更与房产可以变更吗
通过签协议的方式办理离婚手续，是可以变更抚养权和房产分割问题的，只要双方达成一致意见，重新签署离婚协议就可以，若是无法达成意见，也可以去法院起诉，由法院来判决分割。
和别人重婚过去几年了法院还会追吗（对方重婚）
和别人重婚过去几年了法院不会追诉的。主要就是因为我们国家法律当中所规定的重婚罪是属于自诉类型的案件所写，即使是没有经过追溯时效的情况之下，也不会有人民法院主动的追究刑事责任的。
诉前财产保全多久会通知对方（诉前财产保全多久会通知对方家属）
进行诉前财产保全，执行保全措施时会通知到对方，法院受理之后，会在48小时内作出裁决，符合保全条件的，会采取强制措施保全财产，申请人要在一个月内去法院起诉，不符合条件的，会驳回申请人的申请。
行政强制执行的程序是指哪些 行政强制执行的程序是指哪些内容
行政强制执行的程序首先是会对当事人在执行之前进行告诫并且给当事人陈述和申辩的时间，如果当事人依然是没有履行自己的义务，那么就会制作一份执行的决定书，然后在决定书上写清执行的时间与方式等送达给当事人，紧
仲裁裁决管辖法院是谁？ 仲裁委裁决执行管辖法院
仲裁裁决管辖法院是对方的当事人住所地或者是财产的所在地的中级人民法院，如果对方不履行仲裁的裁决，当事人可以向法院申请强制执行，仲裁裁决是对当事人争议的事项做出的裁决，作出之日生效。
重婚罪地域管辖确定管辖法院吗 重婚罪管辖规定
重婚罪一般是根据地域管辖确定管辖法院，重婚罪的案件管辖是重婚案件发生的所在地的法院进行管辖，如果产生重婚的行为，可以向法院提起诉讼，对重婚的行为做出一定的处罚，承担相应的法律责任。
国企辞退贵员工程序是什么？ 国企开除员工程序
国企辞退员工，要先认定员工违纪，然后告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案，出具解除劳动合同的证明，就可以跟劳动者解除劳动关系了。
在试用期间培训辞退员工可以吗（在试用期间培训辞退员工可以吗怎么赔偿）
在试用期间培训辞退员工是可以的，但前提一定要说明其辞退的理由，只有确定劳动者不符合公司的条件就可以依法的辞退，同时还需要按劳动者工作的天数发放工资，这样才能保障到劳动者的权益。
劳动合同能约定不能诉讼吗？（劳动合同纠纷能提起诉讼吗）
签订劳动合同的时候，是可以约定合同不能诉讼的，只要双方达成一致意见，合同的内容不违反法律规定就行，签订劳动合同的主体具有特定性的要求，一方是用人单位，一方是劳动者。
隐名股东的责任承担是什么？（怎么让隐名股东承担责任）
隐名股东是公司的实际出资人，需要承担如实出资的责任，隐名股东的利益也是受法律保护的，隐名股东和显名股东之间需要签订合同，明确双方的权利和义务，与显名股东相比，隐名股东不参与公司的经营。
一般交通事故精神赔偿费怎么算
发生交通事故，支付的精神损害费在1000元左右，并没有明确的标准，不同的地方所获得的精神损害费是不一样的，除了精神损害费外，交通事故还需要赔偿医疗费，误工费，必要的营养费。
交通事故赔偿后几天生效
交通事故发生之后，赔偿在一年内都是有效的，肇事司机未按照规定赔偿受害者时，受害者可以准备材料去法院起诉，所能获得的赔偿主要有医疗费，误工费，交通费，必要的营养费。
侵犯商标专用权行政判决的结果一般是什么？
涉及到商标诉讼的问题，首先具体的判决是由法院或者是相关行政部门来进行决定，是要根据具体的案件情况来进行确定。一般是被侵权方来进行相应的赔偿，并且要求侵权方停止相应的侵权行为。
领了结婚证我想离婚彩礼怎么退（领了结婚证我想离婚彩礼怎么退呢）
领了结婚证我想离婚彩礼可以证明双方领取了结婚证，办理了结婚登记手续但是没有共同生活，可以要求返还彩礼，或者是证明婚前给付彩礼导致了给付人的生活困难的情况，可以要求返还彩礼。
离婚要孩子抚养权什么情况算遗弃 离婚要孩子的抚养权是什么意思
不具备单独生活能力的孩子，被抚养人抛弃的，属于遗弃行为，要承担相应的法律责任，夫妻俩离婚时，需要明确孩子的抚养权归属问题，可以通过协议的方式约定，也可以去法院起诉。
因交通事故住院应该怎样赔偿
因为交通事故住院具体的赔偿需要根据受害者在住院时的具体支出来进行确定，并且还要根据交警部门所进行出具的责任认定书来确定责任，然后再商议如何进行赔偿。最终协商一致之后再进行赔偿。
用人单位辞退员工工资不结怎么处理 公司辞退员工不给结算工资怎么办
用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。
公司想辞退员工又不想补偿是否违法（公司想辞退员工又不想赔偿,怎么举证）
是属于违法行为，因为我国《劳动法》之中明确规定，如果用人单位需要开除员工的话，是需要对员工进行支付经济补偿的，除非是用人单位现员工有违反《劳动法》中的规定。可以对员工进行直接开除。
行贿行为认定的要件是什么
行贿行为认定的要件是是犯罪行为侵犯的客体是国家单位的正常活动，行贿对象是国家工作人员，客观方面是给与国家工作人员财物的行为，主观方面是故意，主体是年满十六周岁的有刑事责任能力的自然人。
公司亏钱拖欠工资怎么处理？（公司亏钱拖欠工资怎么处理最有效）
存在单位拖欠工资的情况，劳动者可以依据用人单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，索要自己应得的工资，若无法解决问题，还可以去人民法院提起民事诉讼。
认定挪用资金罪必须是使用资金后还将归还吗？
认定挪用资金罪之后，是需要所挪用的资金归还的，这是一种刑事犯罪，要追究行为人的刑事责任，按照挪用资金的金额来确定量刑标准，可以是三年以下有期徒刑，也可以是三年以上十年以下有期徒刑。
工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱 工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱呢
工作不到一年就被辞退的，员工可以获得双倍的经济补偿金，是本人工资的二倍，用人单位辞退员工时，需要先告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案。
教师违反劳动合同违约金是多少 教师违约金怎么算
教师违反劳动合同违约金一般是一万元，一般是没有履行教师的合作期限，没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金，如果不足一年的情况，按照一年计算，如果是不遵守工作纪律，可以缴纳其他的违约金。
专利权他项权利有什么规定？（专利权人享有什么等项权利）
我国法律之中是没有专利他项权这一项内容的，他项权一般是指的房屋上面的权利，而专利权是属于知识产权方面的权益。两者之间没有共同支点，一般来说，专利群所包含的内容就是有专利申请权和独占实施权，以及转让权和
仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办 仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办理
仲裁裁决强制执行企业无资金可以等到公司有执行能力的时候在执行，但是如果公司是恶意转移财产逃避判决的情况，可以根据情节的严重程度进行罚款，如果构成犯罪的情况，可以追究当事人的刑事责任。
没有理由公司被辞退怎么办？ 没有理由公司被辞退怎么办呢
没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的。实际上如果企业没有任何的理由，就辞退劳动者的情况下，必须要向劳动者支付赔偿金的，具体的赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来支付的。
结婚3年离婚需返还彩礼钱吗？（结婚三年半离婚还需要返还男方彩礼吗）
结婚三年之后办离婚手续，是不需要返还彩礼的，返还彩礼在法律上有明确的规定，只有三种条件，一种是未办理结婚手续，一种是结婚后未共同生活在一起，还有一种是给付彩礼导致给付人生活困难。
租赁合同到期后不搬应如何诉讼 租赁合同到期,租户不搬走怎么处理
租赁合同到期后不搬想要走诉讼的方式就需要先写起诉状，再者就是提交相关的证明材料，只要符合条件就可以获得法院的受理，最后就可以依法的审理，这都是会结合不同的案件来进行处理。
经济仲裁为终极裁决吗？ 经济仲裁为终极裁决吗知乎
经济仲裁实行的是终极裁决，裁决书下达之后具备法律效力，不接受上诉，经济仲裁需要组成仲裁庭，对仲裁的事项进行调解，若调解不成的，会开庭审理此案，然后下达经济仲裁书。
因病非工伤辞退员工合法吗？ 因病非工伤辞退员工合法吗怎么赔偿
因病非工伤辞退员工不合法。劳动者在患病或者是非因工负伤的这段时间之内是有规定的医疗期限的，并且在这一条期限之内，用人单位是不能够解除劳动合同的。这是属于我们国家法律当中所规定的一种确切的要求。
