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冒充签名报销刑事责任有什么 冒充签名有法律效果吗
冒充他人签名进行报销，刑事责任是一定年限的有期徒刑，一共有两种情形，一种是5年以上有期徒刑，一种是5年以下有期徒刑，集体之外，还要出现相应的民事责任，给当事人造成损失的，要按照实际损失赔偿。
醉驾法院免于处罚有案底么？（醉驾免于刑事责任有案底吗）
醉驾法院免于处罚没有案底。实际上案底指的就是犯罪的记录，犯罪记录是存在相关的犯罪行为，所以在相关档案上有所体现的。如果人民法院没有对于相关的行为进行定罪量刑的情况之下，就不会存在着犯罪记录的。
民事诉讼被告忘记开庭时间怎么办 原告忘记开庭时间
民事诉讼中在被告方忘记开庭时间的情况下，法院一般都会依法对被告进行传票传唤，事实上，法院在开庭前三天才会通知开庭时间，不过，如果被告方是忘记了开庭时间，收到法院的传票传唤以后应该到庭参与诉讼，无正当理
房产放弃赠与继承需要做出表示吗 放弃房产继承手续
放弃房产的赠与继承，是要作出书面表示的，要在继承人自愿的前提下进行，继承开始之后遗产处理之前，继承人依法享有继承权，在自愿的前提下可以放弃，但要作出一定的表示，可以是书面表示，也可以是口头表示。
父母死了立遗嘱有用吗？ 父母死了立遗嘱有用吗
父母死了立遗嘱有用。只要是属于父母有民事行为能力，而且是属于真实意思的表示内容，也不违反法律强制性的规定的情况之下，那么肯定是具有法律效力的，这是严格的按照我们国家《民法典》第1143条所作出的规定。
甘肃无固定期限合同被辞退怎么赔偿（无固定期合同辞退补偿）
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员
甘肃工厂辞退员工补偿标准2022年是怎样的
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
隐名股东抽回股本的后果是什么（隐名股东可以退股吗）
隐名股东撤回了自己的出资，要承担一定的民事责任，不仅要对公司承担责任，还要对公司的其他股东承担责任，对于公司的债权人也要承担民事责任，若存在瑕疵出资，抽逃出资的行为，是需要补足公司出资的。
甘肃公司用待岗规避解聘补偿
待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
甘肃2022解聘孕妇赔偿计算方法 怀孕期间解聘赔偿标准
根据相关的法律规定，辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金，同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄，也就是需要支付的经济补偿金，每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。
故意伤害逃逸的认定标准是什么 故意伤害逃逸量刑标准
故意伤害罪逃逸的认定标准是首先在主观上主要是为了逃避法律责任，在客观上实施了逃离犯罪现场的行为，并且在逃离以后没有报案的行为。故意伤害，以后如果有逃逸的行为，那么会从重处罚。
甘肃辞退不提前30天通知有何赔偿（辞退未提前30天通知应n+2）
公司辞退员工未提前30天需要补偿的，但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职，还是公司辞退，都是需要一定的时间规定的，劳动合同法规定，双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的，如果公司没有提前30天通
房产公证遗嘱收费标准是什么 房产遗嘱公证收费标准是多少?
在遗嘱的公证手续，按照房产的评估价格收取费用，不能少于200元，收费的比例是2%，遗嘱公证的法律效力是最高的，在众多的遗嘱中，公证遗嘱是优先适用的，继承人需要按照遗嘱的规定来继承遗产。
甘肃公司无故辞退员工补偿标准2022 甘肃省各行业工资赔偿标准2020年
公司无故辞退员工的，需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿，6个月-1年的按照1年计算，不满6个月的
甘肃突然辞退员工怎么补偿
公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求
甘肃交通事故死亡赔偿标准2022是什么
发生车祸造成人员死亡，赔偿项目主要包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、死者家属精神损害抚慰金等，死亡赔偿标准通常按照死者年龄大小采取一次性赔偿支付，如果是六十周岁以上，赔偿二十年当地人均收入标准，
甘肃公司不辞退你故意调岗 甘肃公司不辞退你故意调岗怎么办
公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
甘肃用人单位辞退员工补偿标准（甘肃用人单位辞退员工补偿标准文件）
公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
甘肃辞退孕妇补偿标准2022是什么（甘肃产假多少天2021年新规定）
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，
个人手写的放弃遗产继承有效吗（手写放弃继承协议书有效吗）
有效。手写的放弃遗产继承是有法律效力的，放弃遗产继承的内容写完后需要签字确认。任何人都有放弃遗嘱继承的权利，但是需要在遗嘱正式分割前以书面的形式提出放弃遗产继承。
甘肃新劳动法辞退赔偿三倍吗
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条
故意伤害致人死亡自首是初犯可以从轻处罚吗？
故意伤害他人致死，但是有自首的行为，是可以从轻处罚的，需要判10年以上有期徒刑，单纯的故意伤害行为，致受害者轻伤的，要判3年以下有期徒刑，导致受害者重伤的，需要判3年以上10年以下有期徒刑。
甘肃无固定期限员工被辞退怎么赔偿 无固定期限员工可以辞退吗
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员
甘肃劳动法2022年新规定辞退补偿有多少
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宣布证人出庭作证后证言需要经过质证吗
法院宣布证人出庭作证之后，证人的证言当然需要经过质证环节，事实上，不管是哪一类型的证据材料，没有经过质证都不能作为认定事实的依据，而且，民事诉讼活动中法院不可能仅凭证人证言作出判决，任何诉讼活动都不能
孩子死了要老人放弃继承权合法吗（孩子死了父母可以继承财产吗）
孩子去世后，要求老人放弃继承权是违法的，不符合规定，继承人依法享有继承权，在继承开始之后遗产处理之前，经继承人的同意，在自愿的基础上，是可以放弃继承权的，但需要做出书面的表示。
哺乳期妇女监外执行规定是什么（哺乳期妇女监外执行时间）
哺乳期妇女计划执行的相关规定是，妇女在哺乳期以内是可以申请监外执行的。在监外执行的情形消失以后，那么如果刑期还未满的犯罪分子需要立即收监处理，如果刑期已经届满以后就可以办理示范手续。
基金公司法律服务合同怎么写
基金公司法律服务合同在书写的时候，首先要写明甲乙双方的身份信息，并且表明双方是自愿协商一致以后达成共识签订本协议，然后在协议当中需要书写双方的权利和义务以及约定的具体事项，最后再由双方进行签字确认即可
起诉租房纠纷房东违约去哪里（起诉租房纠纷房东违约去哪里起诉）
租房出现纠纷，要去房屋所在地的法院起诉，提交起诉状，说明诉讼请求，如果不想起诉的，也可以跟房东协商，双方就争议的问题达成一致意见，签署和解协议，若是不愿意协商的，也可以去仲裁机构申请仲裁。
承诺的礼品没给算价格欺诈吗（承诺的礼品不够怎么办）
卖家没给承诺的礼品，认定为价格欺诈行为，要承担一定的民事责任，经营者提供商品时存在欺诈的行为，导致消费者财产受损的，消费者可以向法院起诉，要求经营者承担相应的民事责任，可以索要惩罚性赔偿。
